전략적 관점의 Total HR 서비스 구현을 위한 OVO-eHR System

오보코리아의 독자적인 기술력과 10년 이상의 HR 시스템 개발 및 운영 경험을 바탕으로 인사 업무 전반에 대한 최상의 프로세스와 시스템을 제공합니다.

오보코리아는 중소, 중견 기업을 위한 Standard 버전 e-HR 시스템과 대기업, 공공기관을 위한 Enterprise 버전 제품을 보유하고 있습니다. (닷넷과 자바 기반 제품 동시 보유)
OVO-eHR 시스템은 임직원에게는 신속 정확한 개인 인사정보를, 경영자에게는 경영활동에 필요한 의사결정 자료를, 인사 업무 담당자에게는 효율적인 인사 정책 수립을 위한 자료를 제공하는 솔루션입니다.
OVO-eHR 시스템은 업무 기능적 관점에서 인사, 채용, 직무, 성과, 보상, 복리후생, 교육관리의 7개 컴포넌트(독립적인 분리 형태)와 기준정보로 구성되어 있고, 개인별 업무 관점에 따라 다양한 권한별 기능을 제공합니다.

특징

Open Source 기반의 Web 및 Mobile Service 제공
오픈 소스 기반의 자체 프레임워크 시스템을 제공하여 표준 HTML 및 Cross Browsing을 지원하며, 연말정산을 포함하여 자체적인 유지보수가 가능하도록 구축합니다.

모든 DBMS에 최적화
제품 설계 사상을 표준 ANSI SQL 만으로 구성하여, DBMS의 종류(외산 및 국내 모든 DBMS)에 관계없이 지원하여 프로그램 수정 및 변경이 용이합니다.

자체 제작 상용 SW 및 컴포넌트 무상 제공
자체적으로 완성한 Open Source 기반의 완성도 있는 그리드를 제공하며, 동적 지원 및 고객 지향적으로 변경 제작이 용이한 화상 조직도를 무상 제공합니다.

대용량 데이터 안정적인 속도 지원 및 HR EIS 제공
뷰포트 자동 계산 방식을 통한 안정적인 속도를 지원하며, 다양한 조회 조건을 통한 EIS 수준의 HR Report 및 Dash Board를 기본적으로 제공합니다. (필요 시, 데이터 연관 분석 기능도 제공)

주요기능

인사관리 ━ 직무를 통한 인적자원관리
직원에 대한 체계적인 정보를 관리하여 인력 운용의 유연성과 개인의 직무능력 및 역량에 대한 기초자료를 확보할 수 있으며, 각종 인사 서식(재직증명서 등)을 출력할 수 있습니다.

보상관리 ━ 다양한 급여체계를 통한 급여관리
직원 별 급여마스터를 통한 관리와 보상체계에 대한 다양한 설정 방법을 제공함으로써 정확한 급여를 계산하여 급여명세서를 통하여 명확한 급여 정보를 제공합니다.

연말정산 ━ 자동 연말정산 서비스 제공
국세청 PDF 자료를 이용하여 연말정산 내역을 자동으로 등록하고 정산처리 및 정산결과를 출력(원천징수영수증 등)을 할 수 있는 기능을 제공합니다.

성과관리 ━ 업적/역량 평가 체계 지원
핵심성과지표(KPI)를 통한 업적평가는 조직의 목표 달성 정도를 측정하며, 직무별 평가지표 설정에 따른 역량평가를 통하여 개인별 맞춤형 교육훈련이 가능합니다.

다양한 편의 기능/알림 기능 및 다국어 지원
복리후생(동호회, 경조금 등) 신청/승인 알림 기능을 통해 신속한 인사업무 진행이 가능하며, 다국어(영어)를 지원함으로써 해외 지사 등과의 원활한 협업이 가능합니다.

주요 구축 사례

삼양그룹 통합 e-HR 연말정산 보완개발 / T Cloud · T biz 그룹웨어 고도화 e-HR 개발 / UNIQLO e-HR 개발